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北京进入节后招聘高峰期 用工需求呈下降趋势

更新时间:2012-02-07      点击次数:660

导读:2月北京迎来招聘高峰期,近百场招聘将先后登场,用工荒与就业难的纠结故事里,折射出怎样的病根,招聘市场缘何不能皆大欢喜?

中广网北京2月4日消息(记者唐明)据经济之声报道,春节后北京迎来招聘高峰期,仅2月就将先后举办近百场招聘会,2月4日,北京多场招聘会同时“开锣”,求职者在面临众多选择的同时,也马不停蹄的忙“赶场”。但业内人士表示,今年北京用工需求较往年有下降趋势。

春节刚过,李女士就从网上了解到,2月4日集中亮相的多场中大型招聘会,当日就可以向求职者提供超过1.3万个岗位。在国贸、农展馆等招聘会上,辗转折腾了一上午的李女士,时近下午仍然一无所获。

李女士:现在还没找着呢,没找到合适的,因为我看在这里面一般都是房地产啊,还有就是一些搞电子的比较多,我对这方面不感兴趣。

京城职场国贸人才招聘会承办方负责人告诉记者,今年的IT、金融、服务业仍然是需求的重点,技术人才更是市场急缺的。但是需求的总量却呈减少趋势,相比去年(2011年)同期,今年的招聘需求减少了一半。

承办方负责人:企业招聘人数的总量比2011年明显少了。就这场招聘会而言,我们有4000个职位(提供),与去年同期明显下降比较多的,因为去年同期大概是11000个职位。整体判断,2012年的用工需求没有2011年旺盛。

尽管招聘需求呈下降趋势,但一些有多年工作经验的求职者却能脱颖而出。尽管已经年过四十,刘却感觉,今年找工作很轻松。

刘:我觉得不难,我不知道刚毕业的,或者工作经历短的这些小孩觉得难不难,反正我觉得不难。

一位能源企业招聘负责人告诉记者,半天下来,他们也没有找到十分合适的人才,企业更需要一些有丰富经验积累的人。

能源企业负责人:你看我们这职位,都是高管、总、工程师类的、技术类的,这些必须是有经验的。大学应届毕业生只有理论的实习,没有实际的操作,所以我们这边写着必须是有一定的工作经验才可以。

今年有680万应届大学毕业生将走上社会,随着这些“90后”成为职场的生力军,求职者的择业标准也日益多元化与个性化。记者在招聘会现场,一面是求职者感慨工作没有称心如意的,一面是招聘公司看着简历摇头。我们既能听到“就业难”,也听到“招工难”,中国*人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为,这反映了就业结构的难题。

张车伟:现在招人、缺人的更多的是生产型的企业,而大学生就业渠道更多的主要在服务业,更多的在大城市,中等城市就更窄了。大学生在增加,而服务业岗位增长不够快,这也反映了我国创新型的服务业发展不够。无论从就业还是从经济发展来看,加快这方面发展都是当务之急。

 

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